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崗位職責(zé)：

1、制定招聘計(jì)劃，報(bào)批后組織實(shí)施，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的篩選預(yù)約、面試評(píng)估；

2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)，比較、選擇并提議，維護(hù)公司人才庫(kù)；

3、制定培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)批后組織實(shí)施，負(fù)責(zé)新員工入職等各類培訓(xùn)工作的組織、監(jiān)督及匯總；

4、負(fù)責(zé)員工入、離職等各項(xiàng)人事相關(guān)手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽等管理，完善員工檔案的管理；

5、負(fù)責(zé)員工社保、公積金繳納等相關(guān)管理工作，辦理社保、勞動(dòng)年審等相關(guān)手續(xù)；

6、協(xié)助開展績(jī)效考核、員工關(guān)系等人事管理工作工作，匯總；

7、負(fù)責(zé)考勤核對(duì)、統(tǒng)計(jì)，收集匯總、分類整理各類人事相關(guān)文件、材料并保管；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、人力資源或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，有2年以上招聘或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉招聘和培訓(xùn)工作流程，掌握良好的面試評(píng)估技能；

4、文筆較好，擅長(zhǎng)撰寫公司的各項(xiàng)通知、制度等；

5、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理至少兩個(gè)職能模塊有深入認(rèn)識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)合同法相關(guān)政策及法律法規(guī)；

6、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，有親和力；

7、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

薪資待遇：2500-3000元，依能力面議！包中午工作餐，做五休二，繳納社保。

以上崗位一經(jīng)錄用，公司提供完善的新人培訓(xùn)，享受節(jié)日禮品、聚餐、旅游、年終獎(jiǎng)、不定期獎(jiǎng)勵(lì)等公司福利和良好的晉級(jí)發(fā)展空間。

總部工作時(shí)間：8:00-11:30,12:00-16:30（冬令時(shí)間） ，8:00-11:30,12:30-17:00（夏令時(shí)間）8小時(shí)工作制雙休，享受國(guó)家規(guī)定節(jié)假日。

總部工作地址：江蘇省無(wú)錫市 濱湖區(qū)胡埭鎮(zhèn) 胡埭工業(yè)園區(qū)朝陽(yáng)路8號(hào)。